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猫咪视频市文明單位動態管理辦法

猫咪视频市文明單位動態管理辦法

 

第一章   

第一條  爲進一步加強和規範文明單位管理,推进各级文明單位深入规范、常态长效地开展创建活动,根据中央文明委《关于评选表彰全国文明城市、文明村镇、文明單位的暂行办法》和《山东省文明單位建设管理条例》,结合我市实际,特制定本办法。

第二條  加强文明單位動態管理是推进群众性精神文明创建活动深入开展的重要途径,是把经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设各项任务落到实处的重要手段,是督促落实文明單位创建重在建设、重在长效的重要措施。

第三條  文明單位動態管理是指对各级文明單位的各项创建工作、创建实效所进行的组织、协调、指导、监督、检查以及对文明單位的推荐、复查、评选和懲戒。

第四條  本办法适用于全市各级文明單位。

 

第二章  基本標准

第五條  文明單位的基本標准是:

(一)黨建先行,充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。把黨組織建設放在突出位置,大力加強基層黨建工作。深入推進學習型黨組織建設,建立完善黨員經常性教育工作機制,形成全員學習、自覺學習、終身學習的良好風尚。深入推進兩學一做學習教育常態化制度化,嚴格落實三會一課等黨內政治生活制度,認真執行民主集中制,把從嚴治黨要求貫穿到單位黨組織建設的各項工作、各個環節,覆蓋到全體黨員。組織開展創新實踐活動,大興實幹之風、力行實幹之舉、務求實幹之效,把加強單位黨的建設與完成中心工作緊密結合起來,切實推動黨建與業務有機融合、共同發展。強化黨風廉政建設,積極開展廉德文化“十進”工程,培育克己奉公、廉潔從政的良好風氣,堅決杜絕侵害群衆利益的腐敗現象和不正之風。

(二)價值引領,在社會主義核心價值觀建設中作表率。將培育和踐行社會主義核心價值觀納入精神文明創建活動的全過程。突出理想信念教育,深入開展中國特色社會主義、中國夢宣傳教育和愛國主義教育,引導幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,把個人理想、事業發展與國家富強、民族複興緊密聯系起來,增強對中國特色社會主義和中華民族偉大複興中國夢的思想認同、理論認同、情感認同。積極推進公民道德建設,加強社會公德教育,實施文明社會風尚行動,引導幹部職工自覺維護公共環境,遵守公共秩序,積極倡導公序良俗,做文明出行、文明旅遊、文明餐桌、文明上網的模範實踐者;加強職業道德教育,引導幹部職工愛崗敬業、誠實守信、清正廉潔、辦事公道,培育良好的職業精神;加強家庭美德教育,大力開展文明家庭創建活動,加強未成年人思想道德建設,倡導移風易俗,引導幹部職工注重家庭、注重家教、注重家風;加強個人品德教育,弘揚中華優秀傳統美德,廣泛開展我推薦我評議身邊好人活動,引導幹部職工修身律己,見賢思齊。深入開展法治建設,引導幹部職工自覺遵守法律法規,嚴明工作紀律,落實安全生産制度,堅決抵制黃賭毒、封建迷信和邪教等社會醜惡現象,保持單位良好的治安狀況。

(三)業績領先,自身發展走在前列。始終把推進發展作爲第一要務。深入貫徹落實市委、市政府決策部署,高質量、高標准完成市委、市政府交辦的重要事項、重點項目、重點工作。充分尊重幹部職工的主人翁地位,保障他們的合法權益,開展形式多樣、健康有益的文體活動,增強單位認同感和凝聚力,廣泛調動幹事創業的積極性主動性。加強職工業務培訓,開展崗位練兵、業務競賽等活動;完善行業規章、工作流程、服務標准、管理制度,促進單位管理規範化;深化改革,創新發展,進一步增強單位競爭實力。積極培育內涵豐富、特色鮮明的單位文化,廣泛設置講文明樹新風公益廣告;爲社會提供優質、高效的産品和服務,推動業務工作始終走在行業前列,不斷提高單位的社會知名度、美譽度。

(四)責任擔當,奉獻社會公益爭先。堅持社會主義共建共享的發展理念,積極履行法定義務和社會責任。牢固樹立生態文明觀念,搞好節能減排,建設節約型生態型單位。加強環境整治,搞好綠化、淨化、美化,努力促進人與自然和諧共處。積極參與文明城市、文明社區、文明村鎮創建,通過承包項目、資金投入、單位設施資源向社會開放等形式,推進精神文明共駐共建、城鄉牽手共建。與人民群衆生産生活密切相關的重點領域管理部門和行業協會要認真履行服務群衆、促進社會文明的職能,牽頭組織、大力推進文明行業創建工作。建立志願服務隊伍,定期開展保護環境、公共文明引導等志願服務活動,積極參與慈善捐助、支教助學、義務獻血等社會公益活動,營造人人爲我、我爲人人的良好社會環境。

(五)创建示范,当好精神文明创建工作排头兵。坚持服务全局工作抓创建、围绕精神文明建设重点任务抓创建、针对行业系蛻突出问题抓创建,立足实际实效,建立科学规范的创建工作体系,形成全员参与、全力以赴抓创建的工作局面。建立健全创建工作机构,主要领导负總责,有专门的部门和人员负责日常创建管理工作。制定创建活动规划,确立长期规划目标,提出阶段性工作任务,形成切实可行的工作方案。进行全面动员,广泛宣传发动,集中安排部署,动员组织广大干部职工参与到文明單位创建活动中来。开展主题实践活动,根据市文明委工作部署,结合单位实际,设计开展富有特色的系列主题活动,吸引干部职工积极参与。选树先进典型,认真總结先进工作经验,推出一批先进个人和基层组织,为整个单位的创建活动起到示范带动作用。坚持问题导向,着力解决长期存在、广受关注的突出问题,让群众真切感受到文明创建带来的实际效果。

第六條  各级文明單位要从本单位实际出发,以提高整体素质为核心,以促进全市经济社会协调发展为目标,按照文明單位基本標准,坚持全员、全过程、全方位创建,着力建设优美环境、优良秩序、严实作风、和谐关系,树立单位、行业良好形象,充分发挥文明單位在精神文明创建活动中的示范带动作用。

 

第三章  動態管理方式

第七條  動態管理采取分级管理与属地管理相结合、日常管理与届期制管理相结合、社會公示與部門聯審相結合的方式組織實施。

第八條  分级管理与属地管理。市级以上文明單位由市文明办管理,驻县(市、区)的市级以上文明單位由市文明办委托所在县(市、区)文明办管理。县(市、区)级文明單位由所在县(市、区)文明办管理。

第九條  日常管理和屆期制管理。日常管理是指由市、縣(市、區)文明委、文明辦以及受其委托的部門單位、第三方機構采取日常工作調度、專項檢查、滿意度調查、網絡系統管理等方式,結合文明城市創建等重大精神文明創建工作進行平時檢查。

屆期制管理是指市、縣(市、區)文明办在创建届期之初,接受单位申报(含新申报文明單位和申报上一级文明單位),加强指导、监督,并根据日常管理情况择优遴选后备单位。创建届期末对文明單位和后备单位进行集中审核验收。全国文明單位每三年评选表彰一届,省、市及县(市、区)级文明單位每年评选表彰一届。

第十條  社会公示与部门联审。对文明單位和后备单位进行集中审核验收时,须在本地主要媒体和重点网站进行公示,广泛接受群众评议和社会监督,同时围绕是否存在重大问题,征求有关部门意见。

 

第四章   

第十一條  文明單位和后备单位有下列情况之一的,撤销文明單位称号或取消后备单位参评资格。

(一)領導班子成员受到党纪政务处分、组织调整或组织处理的,或干部职工中有违法行为被移送司法机关处理的;

(二)出現計劃外生育的;

(三)發生重大治安案件或重大責任事故的;

(四)邪教活動、賭博、封建迷信、婚嫁喪葬大操大辦得不到有效制止的;

(五)因經營管理不善等原因造成工作滑坡、效益下降、虧損,或連續兩年在市委、市政府年度綜合考核中排名後三位的;

(六)汙染治理不達標的;

(七)出现严重群体性事件或其他与文明單位称号不相符的事件和行为,造成恶劣社会影响的;

(八)落實兩手抓、兩手都要硬方針不力,對精神文明創建活動不重視,不能積極參與文明城市創建等重大精神文明建設工作,或在中央、省文明辦組織的文明城市測評和專項工作測評中嚴重失分的;

(九)在文明單位评选中弄虚作假,或在评选后出现重大问题隐瞒不报的

(十)不按規定參加複查和集中審核驗收的;

(十一)市文明委規定的其他應撤銷稱號或取消後備單位參評資格的情況。

第十二條  文明單位和后备单位出现《济宁市文明單位動態管理清单》所列情形的,采取警告、停止资格、降级、撤销称号或取消后备单位参评资格的方式进行懲戒。

第十三條  市、县(市、区)文明委可按照属地管理权限,对文明單位和后备单位实施懲戒,并在届期末报上一级文明委备案。

 

第五章   

第十四條  本辦法由猫咪视频市文明辦負責解釋。

第十五條  本辦法自公布之日起施行。20177月印发的《猫咪视频市文明單位動態管理辦法》同时废止。《济宁市文明單位管理办法》有关规定与本办法不符的,以本办法为准。

 

附件:济宁市文明單位動態管理清单


附件

济宁市文明單位動態管理清单

 

項目

分值

懲戒措施

1、領導班子成员以外的干部职工受到党纪政务处分、组织调整或组织处理的。

受到黨內警告、嚴重警告處分或警告、記過、記大過處分的,每出現一人次扣2分;受到撤銷黨內職務、留黨察看處分或降級、撤職處分或組織調整、組織處理的,每出現一人次扣3分;受到開除黨籍處分或被開除公職的,每出現一人次扣4分。

扣分滿10分的,给予警告;扣分滿15分的,文明單位停止资格3个月,后备单位取消参评资格;扣分滿18分的,文明單位停止资格6个月;扣分滿21分的,文明單位停止资格9个月;扣分滿25分的,省级以上文明單位予以降级、市级文明單位停止资格一年;扣分滿30分的,撤销文明單位称号。

2、單位幹部職工有交通違法行爲並被通報的。

每出現一次扣1分。

3、發生重大輿情事件,造成不良影響的。

每出現一次扣3分。

4、系统、行业主管部门对精神文明建设工作指导不力,系统、行业未开展文明行业创建工作的,或系统、行业诘ノ槐怀废拿鲉挝怀坪诺。

每出現一次扣2分。

5、無故不完成各級文明委或文明辦安排的工作任務的。

每出現一次扣2分。

6、在文明城市創建等精神文明建設工作中,被市創城指揮部辦公室、市文明辦督辦兩次後未按要求及時整改或整改不到位的。

每出現一次扣2分。

7、在市創城指揮部辦公室組織的測評、檢查中得分率不滿90%且排名後三位,或在文明城市創建工作中因其他原因受到問責處理的。

每出現一次扣3分。

8、在落实市委市政府决策部署和重要事项、重点項目、重点工作过程中,不担当不作为、乱作为假作为,贯彻执行不力、工作进展缓慢的。

被市委市政府给予“黄牌”的,每出現一次扣3分;被市委市政府给予“红牌”的,每出現一次扣6分。

 

 

 

 
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